Notre métier
Professionnels des Ressources Humaines, nous accompagnons les dirigeants de TPE/ PME, dans la gestion de leurs Ressources Humaines afin de leur apporter notre expertise et leur permettre de se consacrer pleinement a leur activité.
En effet, le capital humain d’une entreprise étant un des principaux facteurs clés de succès, un expert des Ressources Humaines à vos côtés vous permet de le valoriser et de trouver des leviers de productivité et de compétitivité tout en respectant les obligations incombant à chaque employeur.
Nous intervenons dans votre entreprise, de manière très opérationnelle et pragmatique, en collaboration étroite avec vos conseils juridiques, afin de traiter l’ensemble de vos problématiques RH et de vous accompagner dans la gestion et le développement de vos Ressources Humaines.
Notre valeur ajoutée
Expertise
Bénéficiez d’un interlocuteur fiable et expert de sa fonction pour piloter et valoriser votre capital humain et optimiser les processus existants.
Souplesse
Faites évoluer nos interventions en fonction de vos besoins. Nous prenons en charge la totalité de la fonction RH où nous pouvons vous accompagner sur certaines tâches.
Réactivité
Notre expérience nous permet de nous intégrer immédiatement dans vos équipes afin de prendre rapidement la mesure de vos besoins et de vos enjeux.
Nos champs d'interventions
Stratégie RH
- Définition de la stratégie RH en fonction de la stratégie d’entreprise
- Optimisation de l’organisation de l’entreprise
- Définition de fonctions,
- Gestion des organigrammes
- Définition, mise en œuvre et optimisation du Plan de Développement de Compétences
- Processus Recrutement (de la définition du besoin à l’intégration)
- Développement de la marque Employeur/ Attractivité
- Amélioration des process RH
- Digitalisation de la fonction RH
- Communication interne.
Obligations légales
- En collaboration avec votre conseil juridique, mise en conformité sur les obligations légales :
- Mise en place du CSE
- Préparation des réunions obligatoires (CSE, NAO…)
- Gestion des contrats de travail
- Égalité Hommes-Femmes
- Gestion de la relation avec les organismes d’Etat (CARSAT, DIRECCTE…)
- Gestion des contrats Santé et Prévoyance
Management
- Conseil et support auprès de la direction et des opérationnels :
- Animation des équipes
- Mise en œuvre des temps de management (entretiens, professionnels, entretiens annuels, entretiens de recadrage,…)
- Accompagnement à la prise de poste
- Accompagnement du changement
Nos modes d'interventions
D’une journée par mois à plusieurs jours par semaine, nous adaptons nos interventions à votre besoin.
Diagnostic RH, remplacement de votre Responsable RH sur une courte durée, renforcement de votre service Ressources Humaines, accompagnement de vos équipes...
Contactez-nous pour que nous puissions évaluer ensemble votre besoin.
Qui suis-je ?
NANCY MARCHE
Après avoir occupé des fonctions de Responsable RH dans des organisations hétérogènes, j'ai décidé de créer DRH Avenir pour accompagner les dirigeants de TPE et de PME dans le cadre d’une activité de DRH à temps partagé.
Passionnée par ce métier, j'interviens également depuis de nombreuses années en organismes de formation et en entreprises pour transmettre mes compétences et mon expérience professionnelle en Ressources Humaines mais également sur des thématiques de Management.
